Eine saubere Fahraufzeichnung bedeutet, dass der Mitarbeiter nicht wegen eines Autounfalls zur Verantwortung gezogen oder unter dem Vorwurf des Verstoßes gegen das Fahrzeug- und Verkehrsrecht festgenommen wurde. [Firmenname] kann den Zugang zu Firmenfahrzeugen nach eigenem Ermessen zuweisen und widerrufen. [Firmenname] wird angemessene Vorkehrungen treffen, um die Nutzung von Firmenfahrzeugen für berechtigte Mitarbeiter mit Behinderungen zu erleichtern. ABC Production wird angemessene Vorkehrungen treffen, um Mitarbeitern mit Behinderungen zu helfen, zusätzlich haben Mitarbeiter mit Behinderungen Anspruch auf Dienstwagen und Parkplätze. Mitarbeiter, die Medikamente einnehmen, die ihre Reflexe, Seh- oder Orientierungssinne stark beeinflussen, dürfen jedoch keinen Dienstwagen. Um für ein Firmenfahrzeug in Frage zu kommen, müssen die Mitarbeiter ein Formular ausfüllen und eine Kopie ihres Führerscheins einreichen. Mitarbeiter dürfen einen Dienstwagen nur fahren, wenn sie mindestens [X Jahre] über einen gültigen Führerschein und einen sauberen Führerschein verfügen. Wenn ein Mitarbeiter von ABC Productions in einen Autounfall mit dem Firmenwagen verwickelt ist, muss er sich umgehend an unsere Personalabteilung wenden. Unter keinen Umständen sollte ein Mitarbeiter während eines Unfalls die Verantwortung übernehmen oder die Zahlung garantieren, es sei denn, ABC Productions genehmigt dies. Mitarbeiter müssen mit disziplinarischen Konsequenzen rechnen, wenn sie sich nicht an die Regeln dieser Richtlinie halten.

Bei geringfügigen Straftaten, wie z. B. der Zulassung von Unbefugten, einen Firmenwagen zu fahren oder mehr als [zwei] Bußgelder zu erhalten, können wir Rügen aussprechen und schließlich den Firmenwagen widerrufen. Die Fahrer sind dafür verantwortlich, ihre Dienstwagen für jede Wartung unserer Firmenpläne mitzubringen. Mitarbeiter müssen ein Formular ausfüllen und eine Kopie ihres Führerscheins einreichen, um für einen Dienstwagen in Frage zu kommen. Verwenden Sie diese Mustervertragsklausel im Arbeitsvertrag, um die Regeln für die Verwendung eines Dienstwagens durch einen Mitarbeiter festzulegen. Im Folgenden finden Sie die komplette Firmenwagenpolitik von ABC Productions in Bezug auf seine Mitarbeiter, denen die Nutzung eines Dienstwagens gewährt werden kann, und für diejenigen, die einen Firmenwagen gemäß ihren Aufgaben ansteuern. In den meisten Fällen wird unser Unternehmen bestimmen, welche Mitarbeiter Firmenwagen zugewiesen werden. Mitarbeiter, denen keine Dienstwagen zugewiesen sind, aber glauben, dass sie einen benötigen, können dies mit ihrem Vorgesetzten besprechen oder sich mit unserer [Personalabteilung (HR) beraten.] Wieder einmal ist es wichtig, sowohl die Vor- als auch Nachteile der Wahl einer Dienstwagenzulage gegenüber einem Dienstwagen abzuwägen, bevor Sie entscheiden, ob diese Option für Sie die richtige ist. Wenn Sie die Möglichkeit erhalten haben, einen Dienstwagen zu fahren, ist es wichtig, sowohl die Vor- als auch Nachteile abzuwägen, bevor Sie entscheiden, ob diese Option die richtige für Sie ist. Machen Sie Ihre Firmenwagen-Richtlinien oder andere Richtlinien für alle Ihre Mitarbeiter jederzeit und überall verfügbar! Wenn ein Mitarbeiter eine Richtlinie überprüfen oder ein Autounfallberichtsformular oder einen Wartungsbericht einreichen muss, kann er anstelle eines chaotischen, zeitaufwändigen Papierformulars auf die App verweisen. Mitarbeiter können dem digitalen Formular eine Signatur und Bilder hinzufügen, um sicherzustellen, dass alles abgedeckt ist.

Beginnen Sie mit dem kostenlosen Plan und sehen Sie, wie einfach es ist, die Compliance zu verbessern und die Betriebsabläufe zu standardisieren. Im Falle eines Unfalls wenden Sie sich umgehend an die Personalabteilung. Sie werden sich an den Versicherungsanbieter wenden. Befolgen Sie die gesetzlichen Richtlinien für den Informationsaustausch mit anderen Fahrern und melden Sie den Unfall bei Bedarf der örtlichen Polizei. Übernehmen Sie keine Garantie für die Zahlung oder übernehmen Sie keine Verantwortung ohne Genehmigung des Unternehmens. Ein Mitarbeiter, der einen Dienstwagen hat, darf den Firmenwagen außerhalb der Arbeitszeit fahren, muss sich jedoch jederzeit an unsere Dienstwagenpolitik halten. Auf der anderen Seite hat ein Dienstwagen auch viele Überlegungen, darunter: Ein Dienstwagen gilt immer noch als begehrter Jobvorteil, viele Arbeitgeber bieten jetzt eine Dienstwagenzulage als Alternative zu einem Dienstwagen an. Aber was ist der Unterschied zwischen einem Firmenwagen und einer Firmenwagenzulage und welche Option ist die richtige für Sie? Um den Unterschied zwischen den beiden Optionen zu erklären, hat Nationwide Vehicle Contracts einen kurzen Leitfaden zusammengestellt, um die Vor- und Nachteile eines Firmenwagens im Vergleich zu einer Firmenwagenzulage darzulegen.